Elaboramos programas de intervención enfocados en el cumplimiento normativo interno y el control de riesgos laborales, también conocido como Labour Compliance. Estos programas integran herramientas de gestión para avanzar hacia la sostenibilidad organizacional, evitando riesgos de incumplimiento en materia laboral, basados en estándares internacionales como los desarrollados por la ISO (International Organization for Standardization).

Asesoramos en la implementación y cumplimiento de normas unilaterales de la empresa —aquellas sin rango legal, pero de carácter obligatorio— tales como reglamentos internos, sistemas disciplinarios, o protocolos de actuación que resulten vinculantes tanto para la organización como para sus trabajadores.

Diseñamos estrategias para prevenir posibles incumplimientos laborales y velar por la aplicación, supervisión y actualización de los códigos internos: código de ética, código de conducta, políticas internas y buenas prácticas laborales.

Revisión y actualización de contratos laborales, además de la implementación de políticas y procedimientos internos alineados con la normativa legal vigente.

Asesoramos en la elaboración e incorporación del protocolo de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, así como en la definición del procedimiento de investigación y sanción. Todo esto en conformidad con el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, conforme al Art. 154 N° 12 del Código del Trabajo.